Prestations de Conseil en Ressources Humaines (PCRH)-via l’OPCO (cas général)
Publié le 7 août 2024 | Dernière mise à jour le 18 septembre 2024
Qui peut en bénéficier ?
Toute entreprise de moins de 250 salariés, n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés.
La priorité est donnée aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés, non dotées d’un service RH.
Quelles conditions ?
L’employeur doit contacter son OPCO pour bénéficier de la prestation.
Montant de l’aide
La prise en charge par l’Etat pour l’entreprise est limitée à 15 000 € maximum.
À ce montant, peut s’ajouter un cofinancement de l’OPCO.
Par l’intermédiaire des OPCO, le reste à charge pour les entreprises peut être nul ou faible.
Bon à savoir
L’accompagnement proposé s’adapte aux besoins des entreprises : prestation courte (1 à 10 jours d’intervention) ou plus longue (10 à 20 jours). Il doit être réalisé sur une période de 12 mois et ne peut excéder 30 jours.
L’accompagnement peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective.
L’entreprise peut s’adresser à son OPCO et au délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles (DARP).
Quand faire la demande ?
Dès lors qu’un besoin se fait ressentir. L’accompagnement doit être réalisé dans les 12 mois qui suivent la signature de la convention entre l’entreprise et l’OPCO.
