Les délégués à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP)
Publié le 17 septembre 2024 | Dernière mise à jour le 24 octobre 2024
Les DARP accompagnent également les transitions professionnelles sur les territoires : organisation du dialogue territorial, promotion des dispositifs, animation des plateformes territoriales d’appui aux transitions professionnelles, etc.
Pourquoi mobiliser un DARP ?
Pour être accompagné dans l’anticipation des évolutions emplois-compétences au sein de votre entreprise :
Mon entreprise doit se réorganiser ? L’évolution de la règlementation ou des technologies que j’utilise impacte mon activité ? Mon entreprise connaît une baisse d’activité ? Je souhaite favoriser le développement des compétences de mes salariés ? Je souhaite recruter et intégrer de nouveau salarié ? etc…
Réalisation de diagnostics RH/formation ; identification de solutions mobilisables parmi les dispositifs étatiques ou proposés par des partenaires externes ; mise en relation avec l’interlocuteur adapté, le cas échéant, suivi de l’entreprise dans la mise en œuvre des solutions proposées…
Qui peut en bénéficier ?
Toute entreprise
Quelles conditions ?
– l’entreprise faisant face à des mutations économiques ou une évolution de son activité (développement ou contraction) peut se rapprocher de son DARP départemental.
– un accompagnement individualisé est délivré par le DARP.
– cet accompagnement peut être ponctuel ou de plus long terme.
Les DARP sont mobiles sur l’ensemble du territoire départemental permettant un accompagnement in situ des entreprises.
Quand faire la demande ?
Dès lors qu’un besoin se fait ressentir.
Comment faire la demande ?
L’entreprise peut contacter directement par mail le DARP, Eric BERTRAND
eric.bertrand@deets.gouv.fr ou 974.muteco@deets.gouv.fr
Rendez-vous sur le site du ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion