Contrôler, informer, concilier, améliorer les conditions de travail et des relations sociales

Il veille par l’action de contrôle de l’inspection du travail, et à l’effectivité du droit du travail dans les entreprises et lutte contre le travail dissimulé.
Il assure la promotion de la qualité de vie au travail et la protection de la santé des salariés.
Il dynamise la négociation collective et améliore les conditions du dialogue social, notamment au niveau des branches et des entreprises.

Ses missions :
* Conseils pratiques et juridiques pour les salariés, les employeurs et les organisations patronales, syndicales sur le droit du travail
* Lutte contre les fraudes et travail illégal : garantie du respect du droit du travail lutte contre les faux statuts, fausse sous-traitance, faux détachement, etc
* Santé, sécurité au travail et conditions de travail : prévention contre les risques : amiante, accidents du travail, maladies professionnelle, etc
* Appui au dialogue social et à la négociation collective, aux institutions représentatives du personnel, accord de pénibilité, accord d’intéressement
* Difficultés économiques : accompagnement des restructurations, plan sauvegarde de l’emploi
* Égalité professionnelle : promotion de l’égalité professionnelle, contrôle de l’égalité de traitement entre les femmes et des hommes, vérification des index

Le pôle T c’est...

– 4 services
o unité de contrôle Nord
o unité de contrôle Sud
o unité de contrôle chargée de la lutte contre le travail illégal
o section centrale travail (renseignements en matière de droit du travail)

– 3 missions transversales

• santé, sécurité au travail
• dialogue social
• égalité professionnelle

et 47 agents