http://reunion.deets.gouv.fr/ Le portail des Dreets regroupe les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), en Île-de-France, la direction est une Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) ainsi que les Directions situées dans les Dom-Tom (DEETS). Le portail est édité par le ministère français du travail, du plein emploi et de l'insertion. fr SPIP - www.spip.net https://reunion.deets.gouv.fr/sites/reunion.deets.gouv.fr/local/cache-vignettes/L144xH49/siteon0-803d9.png?1717575784 http://reunion.deets.gouv.fr/ 49 144 https://reunion.deets.gouv.fr/Les-premiers-comites-de-pilotage-du-PRITH-Reunion-2024-2025-affichent-complets https://reunion.deets.gouv.fr/Les-premiers-comites-de-pilotage-du-PRITH-Reunion-2024-2025-affichent-complets 2024-04-09T08:14:18Z text/html fr Mélézan Line actu_region <p>Plus de 65 personnes ont participé aux premiers comités stratégique et opérationnel du PRITH Réunion 2024-2025 qui viennent de se tenir dans l'ouest de l'Île, dont 55 acteurs de l'emploi, du handicap, de la formation et de la santé au travail. <br class='autobr' /> Nouveauté de ce dernier PRITH, des représentants d'usagers ont été intégrés au comité opérationnel. Une dizaine de personnes issues des ESAT ont ainsi pu contribuer aux travaux de ce nouveau PRITH. Des adhérents d'associations, ainsi que des agents (…)</p> - <a href="https://reunion.deets.gouv.fr/Accompagner-l-emploi-des-personnes" rel="directory">Accompagner l'emploi des personnes handicapées</a> / <a href="https://reunion.deets.gouv.fr/actu_region" rel="tag">actu_region</a> <img src='https://reunion.deets.gouv.fr/sites/reunion.deets.gouv.fr/local/cache-vignettes/L150xH113/prith-comites-28_03_24.jpg-07c8f.png?1760293211' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='113' alt="" /> <div class='rss_chapo'><p>Plus de 65 personnes ont participé aux premiers comités stratégique et opérationnel du PRITH Réunion 2024-2025 qui viennent de se tenir dans l'ouest de l'Île, dont 55 acteurs de l'emploi, du handicap, de la formation et de la santé au travail.</p></div> <div class='rss_texte'><p>Nouveauté de ce dernier PRITH, des représentants d'usagers ont été intégrés au comité opérationnel. Une dizaine de personnes issues des ESAT ont ainsi pu contribuer aux travaux de ce nouveau PRITH. Des adhérents d'associations, ainsi que des agents et salariés en situation de handicap rejoindront prochainement des groupes de travail dédiés.</p> <p>Les pilotes des 5 groupes-actions thématiques ont présenté la feuille de route 2024-2025. Constituée à partir des idées recueillies lors de l'événement de fin du précédent PRITH, elle est composée à ce jour d'une vingtaine d'actions.<br class='autobr' /> L'ensemble des participants ont pu poser leurs questions sur les actions identifiées et se mobiliser pour celles de leur choix, en se positionnant comme référents d'actions ou comme contributeurs.</p> <dl class='spip_document_55660 spip_documents spip_documents_center'> <dt> <img src='https://reunion.deets.gouv.fr/sites/reunion.deets.gouv.fr/local/cache-vignettes/L500xH246/prith-comites-280324-intervenants.jpg-36534.png?1717739835' width='500' height='246' alt='' /> </dt> <dt class='crayon document-titre-55660 spip_doc_titre' style='width:350px;'><strong>Les intervenants ayant introduit la matinée</strong></dt> <dd class='crayon document-descriptif-55660 spip_doc_descriptif' style='width:350px;'>Sylvain Liaume responsable du Pôle 2ES DEETS - Aïda Perichon Délégation Régionale Agefiph La Réunion-Mayotte - Jessica Idmond Maillot Chargée d'études et de développement Agefiph La Réunion-Mayotte </dd> </dl> <p>La parole a également été donnée aux représentants de France Travail et Cap Emploi qui ont communiqué les résultats 2023 du "Lieu Unique d'Accompagnement", ainsi qu'à l'Association Régionale des Missions Locales (ARML) pour la présentation des chiffres 2023 de l'accompagnement des jeunes en situation de handicap en Missions Locales, puis à l'Association laïque pour l'Éducation, la Formation, la Prévention et l'Autonomie (Alefpa) qui a partagé les données 2023 du dispositif "Emploi Accompagné".</p> <p>La matinée a été clôturée par un vote pour identifier le nom de ce nouveau PRITH. Les commanditaires du PRITH (DEETS, Agefiph, FIPHFP) et la coordination annonceront prochainement le nom qui sera retenu.</p></div> https://reunion.deets.gouv.fr/Experimentation-d-un-accompagnement-des-transitions-professionnelles-dans-le https://reunion.deets.gouv.fr/Experimentation-d-un-accompagnement-des-transitions-professionnelles-dans-le 2018-11-23T07:58:37Z text/html fr Brunaud Christian <p>L'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu économique et sociétal majeur. Le gouvernement a engagé une transformation de la politique de l'emploi des travailleurs handicapés et entend soutenir le développement de nouvelles approches innovantes, en s'appuyant sur le savoir-faire des acteurs intervenant dans le champ de l'emploi des personnes handicapées. Parmi ces acteurs, les entreprises adaptées doivent prendre toute leur part à la réduction du chômage des (…)</p> - <a href="https://reunion.deets.gouv.fr/Accompagner-l-emploi-des-personnes" rel="directory">Accompagner l'emploi des personnes handicapées</a> <img src='https://reunion.deets.gouv.fr/sites/reunion.deets.gouv.fr/local/cache-vignettes/L150xH74/arton17730-2ee22.jpg?1717739835' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='74' alt="" /> <div class='rss_texte'><p>L'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu économique et sociétal majeur. Le gouvernement a engagé une transformation de la politique de l'emploi des travailleurs handicapés et entend soutenir le développement de nouvelles approches innovantes, en s'appuyant sur le savoir-faire des acteurs intervenant dans le champ de l'emploi des personnes handicapées.</p> <p>Parmi ces acteurs, les entreprises adaptées doivent prendre toute leur part à la réduction du chômage des personnes en situation de handicap. C'est l'objectif de l'engagement national du 12 juillet « Cap vers l'entreprise inclusive 2018-2022 ». Il passe par un véritable changement d'échelle des entreprises adaptées dans une approche toujours plus inclusive, au profit de ceux qui en ont le plus besoin, notamment par l'innovation, destinée à faciliter les trajectoires professionnelles et les passerelles entre entreprises adaptées et autres employeurs publics et privés.</p> <p>C'est le sens de l'expérimentation et de l'appel à projet initiés sur l'ensemble du territoire national par la DGEFP. Prévue par l'article 78 de loi n°2018-771 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », cette expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles est ouverte à des entreprises adaptées volontaires qui souhaitent, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée spécifique dit « tremplin » d'une durée de vingt-quatre mois hors cas de dérogation, permettre la sortie des travailleurs handicapés vers les autres employeurs</p></div>